2012年9月19日，中復(fù)碳芯公司生產(chǎn)的碳纖維復(fù)合芯導(dǎo)線順利通過上海電纜研究所電工材料及特種線纜質(zhì)檢中心進(jìn)行的型式試驗。         中復(fù)碳芯公司碳纖維復(fù)合芯導(dǎo)線產(chǎn)品從立項、研發(fā)到產(chǎn)品試制，進(jìn)行了大量的試驗，積累了豐富的實驗數(shù)據(jù)與試制經(jīng)驗。此次送檢屬產(chǎn)品全性能的型式檢驗，從2012年3月14日送樣檢驗，到9月19日獲得報告，檢驗周期長達(dá)6個月。共進(jìn)行了“芯棒應(yīng)力—應(yīng)變曲線、絞線線膨脹性能、絞線載流量試驗、絞線高溫蠕變性能等二十項性能指標(biāo)的檢驗，各項檢驗指標(biāo)均達(dá)到或超過了國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求。         中復(fù)碳芯公司生產(chǎn)的碳纖維復(fù)合芯導(dǎo)線順利通過上海電纜研究所的檢驗，標(biāo)志著中復(fù)碳芯公司產(chǎn)品質(zhì)量已達(dá)到國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求，可以向國家電網(wǎng)公司提供質(zhì)量可靠、性能穩(wěn)定的產(chǎn)品。

        9月28日10時，徐圩新區(qū)扁擔(dān)河畔彩旗飄揚，鞭炮齊鳴，由中復(fù)新水源BT建設(shè)的徐圩水廠——源水DN1200管線勝利貫通，與此同時，水廠內(nèi)的設(shè)備也在進(jìn)行后期調(diào)試，這標(biāo)志著水廠建設(shè)取得階段性勝利。下個月，徐圩地區(qū)的居民將有望喝上真正的自來水。這也是國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)乃至整個蘇北地區(qū)首個直飲水工程。連云港市徐圩新區(qū)管委會副主任孫中華，江蘇方洋集團副總裁閆紅民，中復(fù)連眾副總經(jīng)理、中復(fù)新水源總經(jīng)理南洋，建設(shè)單位和監(jiān)理單位參加貫通儀式。                中復(fù)新水源成立于2011年，為中復(fù)連眾全資子公司，承接的第一個項目就是徐圩新區(qū)水廠和污水處理廠及配套管網(wǎng)，這也標(biāo)志著中復(fù)連眾主營業(yè)務(wù)正式涉及水處理領(lǐng)域。徐圩項目采取BT形式，2011年8月正式動工，預(yù)計2012年10月移交業(yè)主運行。到目前為止，水廠及取水泵站已完成建、構(gòu)筑物施工和設(shè)備安裝；源水管線實現(xiàn)貫通；出廠水主管線即將貫通；污水處理廠完成建、構(gòu)筑物施工，設(shè)備正在安裝。         在貫通儀式上，孫中華主任對中復(fù)新水源的工作表示肯定，并希望中復(fù)新水源再接再厲，抓緊做好管道施工沿線的土地恢復(fù)和道路修復(fù)，為老百姓交上一份滿意的答卷，繼續(xù)高度重視安全生產(chǎn)，狠抓工程質(zhì)量，按期完成工程的各項節(jié)點任務(wù)，為徐圩新區(qū)建設(shè)添磚加瓦。在雙節(jié)來臨之際，孫主任向在場的建設(shè)單位和施工單位的同志們表示節(jié)日的問候，并送上慰問品。         南洋總經(jīng)理代表中復(fù)連眾和中復(fù)新水源對徐圩管委會領(lǐng)導(dǎo)一直以來的信任和支持表示衷心的感謝。他說，中復(fù)新水源是中復(fù)連眾邁向水處理領(lǐng)域的第一步，徐圩水廠和污水廠是中復(fù)連眾承接的第一個BT項目，意義重大。我們將謹(jǐn)記使命，按照新區(qū)管委會的要求，保質(zhì)保量完成工程，為徐圩新區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量。

        近日，為喜迎國慶中秋雙節(jié)，中復(fù)連眾舉行了羽毛球和籃球比賽，拉開了金秋體育鍛煉的序幕。在羽毛球比賽中，經(jīng)過激烈廝殺，王彤兵獲得男子單打冠軍，朱維新、馬殿春獲男子雙打冠軍，蔣婷在女子單打中拔得頭籌。籃球?qū)官愒诮衲晷氯肼毜拇髮W(xué)生與老員工之間展開，老員工技術(shù)熟練、配合默契，但新員工們毫不畏懼，憑借體力優(yōu)勢，連續(xù)沖擊對方的防線，兩隊分?jǐn)?shù)一路緊咬，比賽在常規(guī)時間打成了平局。經(jīng)過加時賽，比分打到了45:43，新員工以2分的微弱優(yōu)勢取勝，兩隊的精彩表演引來了大家的陣陣喝彩。  

        9月20日，由省委宣傳部、省文明辦、省經(jīng)信委、省教育廳、省衛(wèi)生廳、省工商局、省總工會、省工商聯(lián)等部門聯(lián)合舉辦的美德之光——江蘇省“師德模范”、“醫(yī)德之星”、“誠信之星”表彰會在南京隆重召開。中國復(fù)合材料集團有限公司副總經(jīng)理、中復(fù)連眾董事長任桂芳同志獲得江蘇省“誠信之星”榮譽稱號。         在二十多年的企業(yè)經(jīng)營管理中，任桂芳董事長堅持將誠信經(jīng)營作為立企之根，倡導(dǎo)“先做人，后做事，做好人，再做事”的企業(yè)作風(fēng)，堅持道德建設(shè)，打造誠信平臺，造就忠誠員工隊伍。企業(yè)對內(nèi)誠信于員工，政通人和,不斷完善員工勞動合同保障,切實保障勞動者的合法權(quán)益。企業(yè)對外誠信于客戶，共謀發(fā)展。公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康等三個管理體系良好運行，誠信經(jīng)營準(zhǔn)則和行為規(guī)范完善，公司信譽度和市場認(rèn)知度在同行遙遙領(lǐng)先。在她的領(lǐng)導(dǎo)下，中復(fù)連眾實現(xiàn)了由手工加工業(yè)向現(xiàn)代新能源產(chǎn)業(yè)的升級，走上國際化之路的“三級跳”，企業(yè)發(fā)展成為集復(fù)合材料產(chǎn)品研究、設(shè)計、生產(chǎn)、服務(wù)于一體，以風(fēng)力發(fā)電機葉片、玻璃鋼管道、貯罐和高壓氣瓶、高壓管道為主打產(chǎn)品的國內(nèi)復(fù)合材料行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。         作為中央企業(yè)下屬控股公司，中復(fù)連眾全面履行央企責(zé)任，堅持技術(shù)創(chuàng)新，單獨或組織參與了多項國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，為行業(yè)質(zhì)量誠信做出了重要貢獻(xiàn);發(fā)展決策緊隨國家戰(zhàn)略，風(fēng)力機葉片、水務(wù)項目等引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展方向。多年來，任桂芳董事長本人積極參與慈善事業(yè)，多次捐出個人獎金，帶頭帶領(lǐng)員工與近百名孤兒結(jié)對工作。

        為建立健全科學(xué)合理的人力資源管理體系，不斷提升企業(yè)人力資源管理水平和核心競爭力，近日，中復(fù)連眾聘請江蘇鼎信咨詢有限公司，對企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行評估、診斷、改進(jìn)和提升。9月14日，中復(fù)連眾舉行了人力資源管理提升項目啟動大會，公司董事長任桂芳、總經(jīng)理喬光輝、在連行管人員出席。         中復(fù)連眾的薪酬和績效體系建立于2005年，隨著企業(yè)快速發(fā)展、業(yè)務(wù)激增、職位增長過快、跨區(qū)域性越來越強，盡管經(jīng)過多次修訂與完善，但是仍不能滿足企業(yè)發(fā)展的要求，重新設(shè)計勢在必行。本次項目除涉及薪酬和績效體系改進(jìn)之外，還將涉及招聘、培訓(xùn)、崗位體系管理等模塊，對公司人力資源管理進(jìn)行全面提升。該項目預(yù)計持續(xù)三個月，分四個階段進(jìn)行，在公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下，梳理規(guī)范崗位說明書、完善崗位管理體系、建立崗位勝任力模型、優(yōu)化薪酬福利體系、建立公平有效的績效管理體系，進(jìn)而制定人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為企業(yè)的發(fā)展提供人力資源保障。         此項目是在中國建材集團管理提升活動的指導(dǎo)下，中復(fù)連眾實施管理提升的一個重要組成部分。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了以董事長任桂芳、總經(jīng)理喬光輝為首的項目管理委員會，制定方針策略，批準(zhǔn)項目計劃，監(jiān)控項目進(jìn)程。喬光輝總經(jīng)理在會上對全體人員提出了兩點要求：一是要從思想上高度重視，深刻認(rèn)識，明確項目實施的重大意義；二是要從行動上積極配合，高度認(rèn)同保證項目實施的有效推進(jìn)。

        9月5日至7日，第18屆中國國際復(fù)合材料工業(yè)技術(shù)展覽會在上海世博展覽館隆重舉行。本次展會由中國復(fù)合材料集團有限公司、中國復(fù)合材料工業(yè)協(xié)會及中國玻璃鋼學(xué)會主辦，展出面積33500平方米。中復(fù)連眾應(yīng)邀參加，全方位展示了企業(yè)近年來的優(yōu)良業(yè)績和綜合實力。        中國國際復(fù)合材料工業(yè)技術(shù)展覽會是唯一經(jīng)國家科學(xué)技術(shù)部批準(zhǔn)的國際性復(fù)合材料專業(yè)展覽會，已經(jīng)成為亞洲地區(qū)規(guī)模最大的復(fù)合材料行業(yè)盛會，規(guī)模最大、國際化程度最高、最具影響力，被譽為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的晴雨表、引領(lǐng)復(fù)合材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要平臺。        近年來，中復(fù)連眾依托國家級博士后科研工作站、國家級企業(yè)技術(shù)（分）中心和海外研發(fā)平臺，加大技術(shù)創(chuàng)新力度，不斷滿足不同層次客戶的需求。本次展會上，中復(fù)連眾展示了風(fēng)力機葉片、玻璃鋼管道、環(huán)氧管道、儲罐、膜殼、氣瓶等主打產(chǎn)品的主要業(yè)績和技術(shù)水平，吸引了新老客戶的光顧。利用復(fù)合材料展這個平臺，中復(fù)連眾與會者展示了企業(yè)的新產(chǎn)品、新技術(shù)和發(fā)展趨勢，提升了企業(yè)知名度，同時了解業(yè)內(nèi)最新動態(tài)和市場行情，為企業(yè)科學(xué)決策提供參考。

        近日，哈密地區(qū)地委委員、哈密市委書記黃建昆一行到中復(fù)連眾（哈密）公司就生產(chǎn)經(jīng)營情況深入視察指導(dǎo)，中復(fù)連眾（哈密）公司副總經(jīng)理欒立國、蘇廣余匯報了有關(guān)情況。         2010年底，中復(fù)連眾在新疆哈密注冊成立中復(fù)連眾（哈密）公司，成為中復(fù)連眾在國內(nèi)的第四個葉片生產(chǎn)基地,建設(shè)規(guī)模為年產(chǎn)100萬千瓦大型兆瓦級風(fēng)力機葉片項目。哈密公司成立以來，得到了哈密地區(qū)、哈密市各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，生產(chǎn)的葉片源源不斷地滿足哈密地區(qū)周邊風(fēng)場的建設(shè)需要。在哈密公司主打產(chǎn)品——LZ55.0-3.0MW葉片前，黃書記詳細(xì)了解了3.0MW葉片各項技術(shù)指標(biāo)和生產(chǎn)銷售情況，他對哈密公司生產(chǎn)經(jīng)營情況極大的關(guān)切，要求陪同的相關(guān)部門要切實解決企業(yè)在發(fā)展中存在的困難，要加快完善工業(yè)園區(qū)周邊設(shè)施，最大力度促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，尤其要對中復(fù)連眾哈密公司二期建設(shè)一如既往地給予支持和幫助，為哈密的新能源建設(shè)作出積極的貢獻(xiàn)。

        近日，中復(fù)連眾職工書屋經(jīng)中華全國總工會評定，被授予“全國職工書屋示范點”稱號，由此成為連云港市十七家國家級職工書屋中的一員。據(jù)悉，2012年全市共有4家職工書屋被評定為國家級職工書屋，中復(fù)連眾職工書屋是唯一一家企業(yè)職工書屋。連云港市總工會副主席唐文華專程前來為中復(fù)連眾授牌。         公司工會自2009年成立“職工書屋”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組以來，就將“職工書屋”建設(shè)納入工會創(chuàng)建“職工之家”和創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的重要組成部分，不斷加大投入力度，添置書柜、桌椅等硬件設(shè)施，擴大書屋面積至200多平方米。建立“職工書屋”長效管理機制，建立健全各項管理制度，配備專職人員，做好服務(wù)工作，根據(jù)員工學(xué)習(xí)需求、閱讀需要，有目的、有計劃地購進(jìn)各類圖書，不斷滿足職工的學(xué)習(xí)需要，并通過全員捐書、薦書等活動開展，藏書總量近6000冊，書籍種類等明顯增多，職工愛書、讀書氛圍更加濃烈。         為充分發(fā)揮“書屋”作用，公司將“職工書屋”建設(shè)與開展職工讀書活動和開展“創(chuàng)爭”活動結(jié)合起來，大力開展社會主義價值體系教育，連續(xù)開展了三屆讀書節(jié)活動，大力開展勞動技能競賽等活動，全面提高職工綜合素質(zhì)，通過網(wǎng)站、內(nèi)刊向職工做好書推薦，開展主題征文、讀書心得評比、技能比武等活動，倡導(dǎo)職工多讀書、讀好書、善讀書，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。         中復(fù)連眾將以此次“職工書屋”升級為契機，繼續(xù)發(fā)揮“書屋”帶動的作用，進(jìn)一步提高職工文化水平和技能水平，大力推動企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)快速發(fā)展、和諧發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

       8月18日，由國家體育總局主辦，國家體育總局體育科學(xué)研究所、江蘇省體育局、連云港市政府承辦的“2012年全國運動健身科學(xué)指導(dǎo)系列活動（連云港）暨連云港市全民健身日活動”隆重啟動。在市行政中心廣場，中復(fù)連眾員工方陣和其他市機關(guān)企業(yè)一千多名員工進(jìn)行了第九套廣播體操展演。踏著音樂的旋律、動作整齊劃一，展示了中復(fù)連眾員工良好的精神風(fēng)貌。     秉承中國建材集團的企業(yè)文化，中復(fù)連眾一直以來都非常注重職工健身活動，提出了“我為企業(yè)健康工作”的理念，不斷加大健身設(shè)施建設(shè)，各廠區(qū)內(nèi)設(shè)有籃球場、羽毛球、乒乓球等健身設(shè)施，公司定期組織健身體育活動，極大地豐富了職工業(yè)余文化生活。去年9月份，在董事長的倡導(dǎo)下，公司工會組織全員學(xué)做第九套廣播體操，公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)并堅持每天班前做操，把企業(yè)全民健身健體活動不斷引向深入。

         8月4日，《求是》雜志中國建材“央企市營”調(diào)研組抵達(dá)連云港，到中復(fù)連眾和中復(fù)神鷹進(jìn)行調(diào)研?！肚笫恰冯s志社旗下《紅旗文稿》主編李菱、總編助理吳強一行以中國建材集團“央企市營”發(fā)展機制為主題，先后赴巨石集團、南方水泥和中國復(fù)材在連企業(yè)，圍繞堅持“兩個毫不動搖”，深入調(diào)研央企如何帶動民企發(fā)展，實現(xiàn)國民共進(jìn)。         調(diào)研期間，李菱主編一行首先參觀了中復(fù)連眾碳芯電纜項目、葉片檢測中心和中復(fù)神鷹生產(chǎn)車間，中復(fù)連眾總經(jīng)理喬光輝、中復(fù)神鷹總經(jīng)理劉芳分別陪同并介紹了企業(yè)的生產(chǎn)車間的基本情況。         參觀結(jié)束后，調(diào)研組與中國復(fù)材副總經(jīng)理、中復(fù)連眾董事長任桂芳、中復(fù)神鷹董事長張國良進(jìn)行交流座談，了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及加入中國建材后的變化。清華大學(xué)教授朱安東、中國社科院副研究員王佳菲、連云港市委宣傳部常務(wù)副部長邸占山出席了座談會。         任桂芳董事長和張國良董事長分別講述了兩個企業(yè)加入中國建材后的變化，以及他們對央企與民企合作發(fā)展的親身感受。任桂芳說，在中國建材集團“三新”戰(zhàn)略引領(lǐng)下，結(jié)合自身發(fā)展實際，積極調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加大新產(chǎn)品研發(fā)力度，倡導(dǎo)精細(xì)管理，實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。加入中國建材集團的9年間，中復(fù)連眾獲得了前所未有的資源平臺，能集成多種資源，在拓寬信息渠道，引進(jìn)高端專業(yè)人才、提高用戶信任度等方面比之前擁有了巨大的優(yōu)勢。張國良介紹了中復(fù)神鷹的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程及發(fā)展前景，并著重談了“央企市營”的體會。借助央企這個平臺，中復(fù)神鷹的碳纖維項目在優(yōu)惠政策、信息來源、銀行擔(dān)保貸款等方面獲得了國家、省市相關(guān)部門的大力支持，得到了非常多的關(guān)注。在中國建材集團的6年間，中復(fù)神鷹社會責(zé)任心不斷增強，民企的靈活性也得到了更充分的發(fā)揮。         《紅旗文稿》雜志總編李菱在座談中對中復(fù)連眾和中復(fù)神鷹這幾年來的發(fā)展給予了高度評價，并對中國復(fù)材走出的這條央企、國企與民企的合作共贏、共同發(fā)展的成功之路給予了高度肯定。          

        8月7日，中復(fù)連眾召開人才工作會議。任桂芳董事長為江蘇省333工程高層次人才、江蘇省企業(yè)博士集聚計劃等10人次頒發(fā)證書和獎金，并作重要講話。在連中層以上人員、獲獎人員和職工代表出席會議。         一直以來，中復(fù)連眾堅持人才興企戰(zhàn)略，著力培養(yǎng)造就高素質(zhì)人才隊伍，高層次人才總量和社會影響力不斷提高，專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)技能資格梯次不斷加強，學(xué)歷層次和數(shù)量不斷提升。企業(yè)目前有2人享受國務(wù)院特殊津貼、今年申報2人享受國務(wù)院特殊津貼已經(jīng)公示、4人享受市政府特殊津貼、江蘇省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎1人、江蘇省333工程師培養(yǎng)人才7人、江蘇省“企業(yè)博士集聚計劃”1人、市521工程3人、開發(fā)區(qū)“三創(chuàng)人才”2人。企業(yè)先后建立了國家級企業(yè)技術(shù)中心分中心、國家級博士后科研工作站、省工程技術(shù)研究中心和職業(yè)技能鑒定站，為職工成長成才提供廣闊舞臺。         任董事長在講話中對人才培養(yǎng)和培訓(xùn)提出四點希望：一是要樹立人人都可成才的觀念，企業(yè)的發(fā)展需要不同層次、不同類別的人才，行行出狀元；二是要創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，按照年初制度的英才計劃，重點培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型科技人才；三是要從生產(chǎn)一線中發(fā)現(xiàn)人才，重視員工的小發(fā)明、小改造、小革新，有效調(diào)動一線員工的勞動積極性；四是要做好員工的培訓(xùn)工作，不斷提升員工隊伍的整體素質(zhì)。               

        7月7日至8日，在中國復(fù)材集團董事長、總經(jīng)理張定金的陪同下，中國建材集團董事長宋志平一行來連視察。         在連期間，連云港市市長楊省世會見了宋志平一行，雙方就進(jìn)一步加強合作交流了意見。市委常委、開發(fā)區(qū)黨工委書記關(guān)永健、市人大常委會副主任、工商聯(lián)主席、總商會會長施炎，市政府副市長吳以橋等參加會見和陪同視察。         楊省世市長對宋志平一行到來表示熱烈的歡迎。他表示，中國建材的發(fā)展思路與連云港市的產(chǎn)業(yè)定位不謀而合，連云港在新能源、新醫(yī)藥、新材料方面已經(jīng)建立了很好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，集聚效應(yīng)明顯，期待不遠(yuǎn)的將來雙方在新能源項目、研究院所、國藥重組等方面展開更加深入和緊密的合作，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，同時也為連云港的經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力。                         宋志平董事長對連云港多年來給予中國建材的支持表示衷心的感謝。他說，中國建材在連建設(shè)項目體現(xiàn)了連云港“三新一高”項目要求，并取得了良好地經(jīng)營成果，下一步，企業(yè)將充分利用連云港獨特的資源區(qū)位優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，在新型建材、新醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)方面與地方加強合作，盡快將發(fā)展藍(lán)圖付諸實施，為地方經(jīng)濟發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。         8日，宋志平董事長一行冒雨視察了中復(fù)連眾碳芯電纜項目和葉片全尺寸檢測中心。在碳芯電纜試生產(chǎn)車間，中復(fù)連眾董事長任桂芳向宋董事長匯報了碳芯電纜項目的進(jìn)展情況。碳芯電纜具有耐高溫、熱膨脹系數(shù)小、耐腐蝕、輸送容量大、線損小等一系列優(yōu)異性能,是傳統(tǒng)鋼芯鋁絞電纜的更新?lián)Q代產(chǎn)品，具有很強的經(jīng)濟效益和社會效益。作為中復(fù)連眾今年重點建設(shè)項目，碳芯電纜項目已于2月29日奠基，目前各項工作都在緊張有序進(jìn)行，今年年底一期工程建成投產(chǎn)，預(yù)計完全達(dá)產(chǎn)后年產(chǎn)復(fù)合材料電纜芯及電纜20000千米。試生產(chǎn)已經(jīng)取得階段性勝利，6月14日和21日，分別在連云港化茅線改造工程和常州市德勝線改造工程中架線安裝，并于當(dāng)日通電運行。                   在葉片全尺寸檢測中心，宋志平董事長一行饒有興致地觀看了正在進(jìn)行的40.3米-1.5兆瓦葉片疲勞試驗。葉片疲勞試驗是檢驗葉片疲勞性能的一個重要試驗，是對葉片設(shè)計、制造等流程的重要評估。目前除第三方檢測機構(gòu)外，葉片制造商中，只有中復(fù)連眾可以進(jìn)行此類試驗。宋董事長還聽取了中復(fù)連眾總經(jīng)理喬光輝關(guān)于碳纖維在風(fēng)力機葉片上的應(yīng)用及風(fēng)機葉片未來研發(fā)方向工作匯報。一直以來，中復(fù)連眾走在風(fēng)電行業(yè)前沿，目前正在加緊研發(fā)75米-6兆瓦和10兆瓦葉片，為占領(lǐng)海上風(fēng)電市場做足準(zhǔn)備。                         在視察過程中，宋董事長對中復(fù)連眾正在開展各項工作給予高度評價，對風(fēng)機葉片、碳芯電纜等高端復(fù)合材料制造項目創(chuàng)新發(fā)展給予了充分肯定。他要求在海水淡化方向進(jìn)一步調(diào)研論證，尋找培育新的增長極。中復(fù)連眾要抓住時機，加大投入，加快發(fā)展，在科技創(chuàng)新、品種、服務(wù)上下功夫，不斷豐富產(chǎn)品品種、增加產(chǎn)品附加值、細(xì)化管理流程，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。