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2016-08-24
中復(fù)連眾開展環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核
8月11日至12日,中復(fù)連眾開展環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核。公司副總經(jīng)理南洋、王彤兵、梁穎,財(cái)務(wù)總監(jiān)張小平及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了首末次會(huì)議。 通過審核發(fā)現(xiàn),公司自2009年建立環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系以來運(yùn)行有效,通過七年多的共同努力,環(huán)境、人行為、物狀態(tài)的安全基礎(chǔ)得到持續(xù)改進(jìn),管理體系要求得到進(jìn)一步落實(shí),職業(yè)安全、環(huán)境健康管理水平有了明顯提高。體系運(yùn)行以來,事故等級及起數(shù)都得到降低,但是在危險(xiǎn)源識(shí)別、外來施工單位監(jiān)管檢查等方面還存在管理不規(guī)范、不到位的情況。 經(jīng)過2天現(xiàn)場審核,審核組共發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)2項(xiàng),在末次會(huì)議上已通報(bào)并分別對發(fā)現(xiàn)不符合的部門出具了《不符合報(bào)告》,明確了整改責(zé)任人和整改期限。經(jīng)審核,公司環(huán)境和職業(yè)健康安全體系基本符合ISO14001:2004和OHSAS18001:2007標(biāo)準(zhǔn)要求,運(yùn)行正常、有效。
2016-08-22
臺(tái)灣復(fù)材考察團(tuán)一行到中復(fù)連眾參觀
8月22日,臺(tái)灣復(fù)材考察團(tuán)一行到中復(fù)連眾參觀。中復(fù)連眾副總經(jīng)理劉衛(wèi)生向來賓一行介紹了企業(yè)近三十年的發(fā)展歷程和風(fēng)機(jī)葉片項(xiàng)目的基本概況。 臺(tái)灣復(fù)材考察團(tuán)一行共五十余人,由臺(tái)灣區(qū)復(fù)合材料工業(yè)同業(yè)公會(huì)和社團(tuán)法人中華民國強(qiáng)化塑膠協(xié)進(jìn)會(huì)成員組成。參觀期間,考察團(tuán)一行來到中復(fù)連眾連云港葉片工廠19號線生產(chǎn)車間,詳細(xì)了解風(fēng)機(jī)葉片生產(chǎn)工藝及制作流程。寬敞整潔的車間環(huán)境,緊張有序的生產(chǎn)場景,讓考察團(tuán)贊嘆不已。 通過實(shí)地考察,臺(tái)灣復(fù)材團(tuán)一行對中復(fù)連眾的企業(yè)發(fā)展給予了充分肯定,希望今后雙方加強(qiáng)交流,同時(shí)祝福中復(fù)連眾在新能源制造方面取得新的突破。
2016-08-20
中復(fù)連眾開展《時(shí)間管理》培訓(xùn)
為提高管理人員時(shí)間管理的能力,進(jìn)而提升工作效率,8月19日,中復(fù)連眾邀請淮海工學(xué)院校長辦公室副主任、副研究員鄭利軍為中層及以上管理人員開展題為《時(shí)間管理》的培訓(xùn)。 鄭主任結(jié)合與工作相關(guān)的案例,講解了時(shí)間管理概念、時(shí)間管理方法和技巧等內(nèi)容,引導(dǎo)公司管理人員通過事先規(guī)劃,制定工作優(yōu)先順序,靈活有效地利用時(shí)間,提高工作效率。 事實(shí)上,在工作中進(jìn)行時(shí)間管理并不需要耗費(fèi)多大的精力。培訓(xùn)過程中,鄭主任與大家分享了如何制定工作計(jì)劃、如何依據(jù)事物輕重緩急合理地安排時(shí)間,并表示只要學(xué)會(huì)管理時(shí)間,從容不迫地執(zhí)行和有效地完成工作并不是遙不可及。
2016-08-16
中復(fù)連眾喜獲百萬機(jī)組煙囪訂單
近日,從公司管罐事業(yè)部傳來喜訊,中復(fù)連眾與國核電力規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院成功簽署了華電萊州發(fā)電有限公司二期2×1000MW超臨界機(jī)組玻璃鋼煙囪項(xiàng)目技術(shù)協(xié)議。 該項(xiàng)目采用雙管排煙筒套筒式煙囪,一臺(tái)爐設(shè)一根排煙筒,排煙筒出口內(nèi)徑Ф8.2m,高度240m。外筒采用鋼筋混凝土筒體結(jié)構(gòu),內(nèi)筒采用分段懸掛式玻璃鋼內(nèi)筒,內(nèi)外筒之間設(shè)檢修平臺(tái)及懸掛承重平臺(tái)。中復(fù)連眾負(fù)責(zé)玻璃鋼排煙內(nèi)筒、內(nèi)煙道、非金屬膨脹節(jié)制作、安裝和吊裝工作。 隨著我國對環(huán)境保護(hù)工作的深入,對于各類鍋爐、窯爐、焚燒爐等設(shè)備尾氣必須達(dá)標(biāo)排放,因此相關(guān)的設(shè)備必須增加尾氣處理設(shè)施,這就對尾氣排放最末端設(shè)備-煙囪帶來一定的影響,尤其是腐蝕性方面,傳統(tǒng)材質(zhì)已經(jīng)不能滿足這方面的要求。而纏繞成型的玻璃鋼煙囪憑借它制作周期短,壽命長,加工方便,安裝簡單,質(zhì)量輕,強(qiáng)度、剛度高,內(nèi)外表面光滑,抗老化性能、在高溫下耐腐蝕性能優(yōu)良等特點(diǎn)在環(huán)保行業(yè)不斷涌現(xiàn)。 中復(fù)連眾是玻璃鋼煙囪制作行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),無論是混凝土內(nèi)套玻璃鋼煙囪,還是外套鋼結(jié)構(gòu)玻璃鋼煙囪,始終走在行業(yè)前列,擁有二十多年的設(shè)計(jì)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),以及優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量。
2016-08-16
中復(fù)連眾67人通過玻璃鋼制品工技能鑒定考核
近日,中復(fù)連眾開展玻璃鋼制品工技能鑒定考核工作,67人通過此次考核,其中高級工36人,中級工26人,初級工5人??己藘?nèi)容依據(jù)公司自主編制的《玻璃鋼制品工定級教材——纏繞類制品》、《玻璃鋼制品定級教材——風(fēng)力機(jī)葉片》兩本教材。 中復(fù)連眾始終高度重視職工技能提升,依托玻璃鋼制品工職業(yè)技能鑒定站,不斷加強(qiáng)技能型人才培養(yǎng),增強(qiáng)企業(yè)競爭力。根據(jù)統(tǒng)計(jì),公司共有技師以上28人,高級工118人,中級工272人,初級工238人。一線員工中,通過技能鑒定人數(shù)占連云港本部總?cè)藬?shù)的三分之一強(qiáng)。
2016-08-15
中復(fù)連眾開展環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核
8月11日至12日,中復(fù)連眾開展環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核。公司副總經(jīng)理南洋、王彤兵、梁穎,財(cái)務(wù)總監(jiān)張小平及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了首末次會(huì)議。 通過審核發(fā)現(xiàn),公司自2009年建立環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系以來運(yùn)行有效,通過七年多的共同努力,環(huán)境、人行為、物狀態(tài)的安全基礎(chǔ)得到持續(xù)改進(jìn),管理體系要求得到進(jìn)一步落實(shí),職業(yè)安全、環(huán)境健康管理水平有了明顯提高。體系運(yùn)行以來,事故等級及起數(shù)都得到降低,但是在危險(xiǎn)源識(shí)別、外來施工單位監(jiān)管檢查等方面還存在管理不規(guī)范、不到位的情況。 經(jīng)過2天現(xiàn)場審核,審核組共發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)2項(xiàng),在末次會(huì)議上已通報(bào)并分別對發(fā)現(xiàn)不符合的部門出具了《不符合報(bào)告》,明確了整改責(zé)任人和整改期限。經(jīng)審核,公司環(huán)境和職業(yè)健康安全體系基本符合ISO14001:2004和OHSAS18001:2007標(biāo)準(zhǔn)要求,運(yùn)行正常、有效。
2016-08-15
中復(fù)連眾開展環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核
8月11日至12日,中復(fù)連眾開展環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核。公司副總經(jīng)理南洋、王彤兵、梁穎,財(cái)務(wù)總監(jiān)張小平及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了首末次會(huì)議。 通過審核發(fā)現(xiàn),公司自2009年建立環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系以來運(yùn)行有效,通過七年多的共同努力,環(huán)境、人行為、物狀態(tài)的安全基礎(chǔ)得到持續(xù)改進(jìn),管理體系要求得到進(jìn)一步落實(shí),職業(yè)安全、環(huán)境健康管理水平有了明顯提高。體系運(yùn)行以來,事故等級及起數(shù)都得到降低,但是在危險(xiǎn)源識(shí)別、外來施工單位監(jiān)管檢查等方面還存在管理不規(guī)范、不到位的情況。 經(jīng)過2天現(xiàn)場審核,審核組共發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)2項(xiàng),在末次會(huì)議上已通報(bào)并分別對發(fā)現(xiàn)不符合的部門出具了《不符合報(bào)告》,明確了整改責(zé)任人和整改期限。經(jīng)審核,公司環(huán)境和職業(yè)健康安全體系基本符合ISO14001:2004和OHSAS18001:2007標(biāo)準(zhǔn)要求,運(yùn)行正常、有效。
2016-08-06
中復(fù)連眾62米葉片成功抵御今年第1號臺(tái)風(fēng)“尼伯特”
近日,超強(qiáng)臺(tái)風(fēng)“尼伯特”在福建沿海登陸,其近中心最大風(fēng)力17級,對所過之處造成了嚴(yán)重的破壞。所幸的是我國首個(gè)商業(yè)化運(yùn)行的5MW海上風(fēng)電項(xiàng)目——福建平海灣海上風(fēng)電場安全度過此次超強(qiáng)臺(tái)風(fēng),這也宣告了中復(fù)連眾 LZ62-5.0-V4葉片成功抵御今年第1號臺(tái)風(fēng)“尼伯特”。 2016年6月,中復(fù)連眾生產(chǎn)的LZ62-5.0-V4葉片在福建莆田平海灣50MW海上風(fēng)電項(xiàng)目成功并網(wǎng)發(fā)電,該項(xiàng)目共使用10套62米葉片,單機(jī)容量為5MW。成功抵御此次超強(qiáng)臺(tái)風(fēng),展現(xiàn)了中復(fù)連眾葉片的抗臺(tái)風(fēng)能力,葉片質(zhì)量得到有力的驗(yàn)證。
2016-07-28
喜訊丨中復(fù)連眾榮獲國家級“守合同重信用”稱號
近日,國家工商總局公布了2014-2015年度國家級“守合同重信用”企業(yè)名單,中復(fù)連眾榜上有名。此項(xiàng)榮譽(yù)的獲得,標(biāo)志著中復(fù)連眾繼獲得江蘇省“守合同重信用”企業(yè)之后,企業(yè)誠信的再一次升級。 國家級“守合同重信用”企業(yè)是全國工商部門對企業(yè)合同信用最高級別的評價(jià),國家工商總局從2003年開始舉辦“守合同重信用”單位評選活動(dòng),每兩年評選一次,申報(bào)企業(yè)必須滿足“企業(yè)和品牌具有社會(huì)影響力、合同信用管理體系健全、合同行為規(guī)范、合同履約狀況好、經(jīng)營效益達(dá)到較高水平、社會(huì)信譽(yù)好”等6大基本條件。 作為復(fù)合材料行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),中復(fù)連眾堅(jiān)持傳承中國建材集團(tuán) “創(chuàng)新、績效、和諧、責(zé)任”企業(yè)文化,倡導(dǎo)“先做人,后做事,做好人,再做事”的企業(yè)作風(fēng),重視企業(yè)信譽(yù),恪守誠信經(jīng)營,建立并細(xì)化完善合同管理機(jī)制,嚴(yán)格合同管理,加強(qiáng)履約意識(shí),用心為國內(nèi)外客戶通過優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),不斷在互利共贏中提高企業(yè)履約能力,提升企業(yè)信用水平。 中復(fù)連眾是業(yè)內(nèi)唯一一家同時(shí)擁有“中國名牌”和“馳名商標(biāo)”的企業(yè),先后通過了ISO9001、ISO14001管理體系認(rèn)證,高壓管道產(chǎn)品通過美國API質(zhì)量管理體系認(rèn)證;擁有國家級博士后科研工作站和國家級企業(yè)技術(shù)(分)中心,檢測中心通過CNAS(中國合格評定國家認(rèn)可委員會(huì))審核認(rèn)可,具備獨(dú)立第三方檢驗(yàn)資格。公司是國內(nèi)批量出口玻璃鋼產(chǎn)品最多的企業(yè),也是國內(nèi)最早的為核電站建設(shè)提供大口徑玻璃鋼管道的供應(yīng)商,主打產(chǎn)品兆瓦級風(fēng)機(jī)葉片年產(chǎn)能超過萬只,共有9個(gè)系列60多個(gè)型號,產(chǎn)品批量出口阿根廷、英國、日本等20多個(gè)國家和地區(qū)。
2016-07-22
中復(fù)連眾開展法律知識(shí)培訓(xùn)
為防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)和提高企業(yè)員工法律意識(shí),7月20日,中復(fù)連眾舉辦法律知識(shí)培訓(xùn),公司法務(wù)部蔣德國律師重點(diǎn)就招投標(biāo)過程和施工安裝方面的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、應(yīng)對措施等內(nèi)容進(jìn)行講解,有很強(qiáng)的針對性和實(shí)用性。營銷、采購、工程相關(guān)部門共計(jì)26人參加。 蔣德國律師的培訓(xùn)內(nèi)容包括三個(gè)方面:一是提高法律意識(shí),養(yǎng)成法律思維模式和法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),特別是在開展業(yè)務(wù)的時(shí)候,要明確知道合同存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),避免合同糾紛;二是招投標(biāo)過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),內(nèi)容涉及投標(biāo)報(bào)價(jià)、串標(biāo)和陪標(biāo)、聯(lián)合競標(biāo)以及掛靠投標(biāo)的法律風(fēng)險(xiǎn);三是施工安裝方面的法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對措施,具體針對因合同簽訂不完善、合同變更、工程轉(zhuǎn)包和分包等法律風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)該如何進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范。 本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)緊密聯(lián)系理論和實(shí)踐,警惕防范法律風(fēng)險(xiǎn),并適時(shí)進(jìn)行普法教育,在強(qiáng)化依法治企的形勢下,對加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)性管理和防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)工作具有積極作用。按照計(jì)劃,公司法務(wù)部將用一年的時(shí)間,根據(jù)不同部門的不同需求有針對性的進(jìn)行培訓(xùn),使大家做到尊法、學(xué)法、用法、守法,不斷提升法治素養(yǎng)。
2016-07-20
中復(fù)連眾葉片事業(yè)部召開精益6S項(xiàng)目結(jié)案閉幕會(huì)
7月13日,中復(fù)連眾事業(yè)部召開精益6S項(xiàng)目結(jié)案閉幕會(huì),回顧總結(jié)前期工作開展情況,表彰先進(jìn)班組和個(gè)人,部署安排后續(xù)工作。公司總經(jīng)理喬光輝、財(cái)務(wù)總監(jiān)張小平、顧問團(tuán)隊(duì)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和員工代表共計(jì)80人參加會(huì)議。公司同時(shí)邀請金風(fēng)科技、遠(yuǎn)景能源、華能熱工院、東方電器、華銳風(fēng)電、SGS等客戶代表參會(huì)。會(huì)議由副總經(jīng)理梁穎主持。 中復(fù)連眾精益6S項(xiàng)目自2月29日啟動(dòng)以來,不斷強(qiáng)化措施,狠抓落實(shí),各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。咨詢團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目辦共組織各類培訓(xùn)46場次,累計(jì)培訓(xùn)員工1225人次,組織精益6S基礎(chǔ)知識(shí)、現(xiàn)場班組安全管理、精益生產(chǎn)知識(shí)和綜合管理知識(shí)四場考試;開展現(xiàn)場輔導(dǎo)累計(jì)達(dá)174場次,精益辦成員在履行自身工作職責(zé)的同時(shí),對樣板區(qū)進(jìn)行了分工輔導(dǎo),促進(jìn)了各小組核心成員理解并能予以正確傳播、運(yùn)用精益6S知識(shí)和標(biāo)準(zhǔn);收到來自連云港葉片工廠、酒泉公司、哈密公司3個(gè)基地21個(gè)樣板區(qū)申報(bào)提案682項(xiàng),實(shí)施并推薦評審提案61項(xiàng);編制并頒布實(shí)施了《精益6S項(xiàng)目管理考核方案》、《精益6S項(xiàng)目管理培訓(xùn)、輔導(dǎo)辦法》等9項(xiàng)管理制度。同時(shí),在宣傳教育方面,項(xiàng)目辦通過宣傳欄、精益管理簡報(bào)、知識(shí)競賽等方式宣傳精益6S知識(shí),不斷提高員工的參與度。 金風(fēng)科技復(fù)材質(zhì)量部副部長趙其光作為客戶代表發(fā)言。趙部長肯定了中復(fù)連眾實(shí)施精益6S項(xiàng)目以來廠容廠貌、員工精神面貌、生產(chǎn)環(huán)境等方面發(fā)生的變化,表示看到眼里的是沖擊,感受到心里的是震撼。趙部長說,精益是一種實(shí)惠,就是用最少的投入,實(shí)現(xiàn)最多的產(chǎn)出;精益是一種品質(zhì),參與精益項(xiàng)目的人,精神面貌、言行舉止、工作態(tài)度都會(huì)變得不同;精益是一種機(jī)制,為企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才提供很好的平臺(tái),希望中復(fù)連眾繼續(xù)深化精益6S管理,打造精益的員工、精益的企業(yè),提供更加精益的產(chǎn)品和服務(wù)。 喬光輝總經(jīng)理在講話中一方面充分肯定了過去四個(gè)月精益6S項(xiàng)目取得的成績,另一方面指出了精益6S管理工作的不足和完善方向。他指出,從精益管理意識(shí)的提升、現(xiàn)場管理面貌的變化以及現(xiàn)場環(huán)境的改變等方面,真切地感受到精益6S項(xiàng)目所取得的成效以及廣大員工的努力。6S工作只是精益管理工作的基礎(chǔ),6S階段性工作雖然結(jié)束,但是對照項(xiàng)目當(dāng)初的設(shè)想與規(guī)劃,連云港工廠、酒泉公司、哈密公司三個(gè)基地的6S工作仍然存在著不足。后期,在項(xiàng)目輔導(dǎo)單位的幫助下通過開展標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、車間管理、崗位培訓(xùn)等工作加以改善。他希望廣大員工在精益的道路上越走越遠(yuǎn),不斷地取得更大的成功。 優(yōu)秀項(xiàng)目小組 精益6S優(yōu)秀倡導(dǎo)者獎(jiǎng) 精益6S導(dǎo)師 會(huì)議還表彰了連云港葉片工廠四分廠、連云港葉片工廠烤漆房、哈密公司預(yù)浸房等優(yōu)秀項(xiàng)目小組,梁穎副總經(jīng)理被授予精益6S優(yōu)秀倡導(dǎo)者獎(jiǎng),精益辦主任楊懿忠、郁正龍等9名同志被授予精益6S導(dǎo)師稱號。
2016-07-19
康憬巍同志獲中央企業(yè)共青團(tuán)系統(tǒng)援疆優(yōu)秀掛職干部稱號
近日,中復(fù)連眾(哈密)公司康憬巍同志被共青團(tuán)新疆維吾爾自治區(qū)委員會(huì)評為2015-2016年度中央企業(yè)共青團(tuán)系統(tǒng)援疆優(yōu)秀掛職干部。 中央企業(yè)共青團(tuán)系統(tǒng)青年干部到新疆共青團(tuán)系統(tǒng)掛職是中央企業(yè)團(tuán)工委援疆項(xiàng)目之一,主要選派中央企業(yè)青年干部到新疆部分地州團(tuán)委掛職,開展志愿者服務(wù)、青年創(chuàng)業(yè)、幫扶新疆基層團(tuán)組織建設(shè)“青年之家”等工作,在支持新疆共青團(tuán)系統(tǒng)工作、促進(jìn)新疆民族團(tuán)結(jié)的同時(shí),鍛煉中央企業(yè)青年干部。2015年6月,康憬巍同志被中國建材集團(tuán)選派作為中央企業(yè)共青團(tuán)系統(tǒng)援疆掛職干部,赴哈密市伊州區(qū)團(tuán)委擔(dān)任團(tuán)委副書記,進(jìn)行為期一年的掛職鍛煉。 掛職期間,康憬巍同志深入基層,加強(qiáng)學(xué)習(xí),協(xié)助、策劃并參與了伊州區(qū)團(tuán)委舉辦的多項(xiàng)活動(dòng):策劃哈密市“夢想青春•創(chuàng)業(yè)哈密”第一屆青年創(chuàng)業(yè)大賽,激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)熱情;協(xié)助舉辦了哈密市第十四屆少年軍校,接收兩批共500余名少數(shù)民族青少年入校進(jìn)行為期四周的訓(xùn)練,培養(yǎng)他們的國防觀念,提高思想道德素質(zhì);協(xié)助策劃了哈密市青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項(xiàng)目,7位首批申請貸款的創(chuàng)業(yè)青年每人獲批10萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)貸款;參與哈密瓜節(jié)志愿服務(wù),完成會(huì)場布置以及后勤保障等工作。在掛職結(jié)束時(shí),康憬巍同志交上了一份滿意的答卷。
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