綠樹陰濃夏日長,樓臺倒影入池塘。又是一年盛夏時節(jié)，18位新員工離開青蔥的校園加入中復(fù)連眾這個大家庭。為幫助他們更好地了解公司，適應(yīng)工作，公司開展了為期一天的2016年度新員工入職培訓(xùn)，組織大家參觀企業(yè)文化展廳、進行勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)。

        培訓(xùn)會上，公司黨委書記、總經(jīng)理喬光輝首先向各位新員工表示歡迎，并就公司目前基本情況、現(xiàn)階段發(fā)展情況及未來發(fā)展戰(zhàn)略等方面進行了說明。中復(fù)連眾成立于1989年，經(jīng)過近三十年的發(fā)展，在企業(yè)規(guī)模、行業(yè)地位、經(jīng)營規(guī)模等方面發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，從一個只有100多名員工的集體制家屬工廠，發(fā)展成為在國內(nèi)外擁有十余家分子公司、2000多名員工的復(fù)合材料領(lǐng)軍企業(yè)，2015年實現(xiàn)營業(yè)收入30多億，凈利潤4億元。主打產(chǎn)品風(fēng)機葉片產(chǎn)能超過萬只，市場占有率連續(xù)八年國內(nèi)第一。下一步，公司將堅持圍繞能源和資源領(lǐng)域，努力實現(xiàn)三個方面的創(chuàng)新：一是現(xiàn)有產(chǎn)品的拓展，完善系列，擴大市場占有率；二是全新產(chǎn)品的開發(fā)，圍繞復(fù)合材料在汽車行業(yè)和軌道交通等領(lǐng)域的應(yīng)用，進入新領(lǐng)域；三是商業(yè)模式的創(chuàng)新，從提供單一產(chǎn)品到提供工程配套服務(wù)，旗下全資子公司中復(fù)新水源公司就是一個成功的案例。最后，喬光輝總經(jīng)理表達了對新員工的希望，希望他們盡快融入中復(fù)連眾這個大集體，完成身份上、認(rèn)識上、任務(wù)上的轉(zhuǎn)變，既要胸懷夢想，又要腳踏實地，在今后的工作中主動學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)。

        中復(fù)連眾高度重視新員工培訓(xùn)工作，制定了詳細的培訓(xùn)計劃，除入職培訓(xùn)，還將安排崗前培訓(xùn)和實踐技能培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為期半年。公司將為新員工確定指導(dǎo)老師，實行一對二精準(zhǔn)指導(dǎo)，在實踐技能培訓(xùn)中，要求新員工組建實習(xí)班組，承擔(dān)生產(chǎn)任務(wù)，并對培訓(xùn)效果進行定期考核，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。